קידום מדיניות
נוכחות אקטיבית בדיונים רשמיים, משרדי ממשלה, ועדות כנסת, כנסים ובתקשורת
קידום מטרות הפורום באמצעות שיתופי פעולה בארץ ובחו"ל עם מקבלי החלטות, רשויות ממשלתיות, ארגוני חברה אזרחית וצוותי חשיבה.
כתיבת ניירות עמדה וקידומם מול מקבלי החלטות
קידום מדיניות
מהלכי הפורום
עתירות לבג"ץ
לאחרונה לקחנו חלק פעיל בשתי עתירות משמעותיות, בג"ץ הלוחמות ובג"ץ המנכ"ליות. בשתי העתירות הגענו להישגים והן מקדמות אותנו עוד צעד בדרך להשגת שוויון לנשים בישראל.
בג"ץ הלוחמות - עתירה המבקשת לקבוע כי לנשים זכות שו וה להתמיין לתפקידי לוחמה ביחידות המיוחדות
פורום דבורה מלוות את העתירה מראשיתה, החל מקשר רציף עם עורכי הדין והעותרות וכלה בהגשת ניירות עמדה והגדרתנו כידידות בית המשפט בעתירה.
בית המשפט הוציא צו על תנאי, שלב חשוב ומקדים לקבלת העתירה. הדבר מעיד על כך שבית-המשפט לא קיבל את עמדת צה"ל בנושא ודרש מהמדינה כי תשובתה תתחשב בהוראות החוק הקובעות שככלל יש לכל אישה זכות שווה לזכותו של גבר למלא כל תפקיד בצבא.
בג"ץ המנכ"ליות - עתירה שהגשנו יחד עם ארגוני נשים נוספים בנושא הפרת החובה לייצוג הולם במינוי מנכ"לים במשרדי הממשלה
פורום דבורה הגיש את העתירה יחד עם שדולת הנשים ונעמת, כנגד אי מינוי נשים למנכ"ליות למשרדי הממשלה בניגוד לחוק הקובע חובת ייצוג הולם לנשים גם במשרות "אמון". הרכב השופטים הוציא צו על תנאי, שלב חשוב ומקדים לקבלת העתירה. הצו מורה למדינה להסביר מדוע לא ייקבע כי על הממשלה לקבוע הנחיות לחובת הייצוג ההולם הקבועה בחוק, במשרות המאוישות בפטור ממכרז ומדוע לא יחולו ההנחיות על משרות שטרם אוישו עד כה.
לאחרונה השתתפנו בדיון בכנסת בנושא שילוב נשים במערך הלוחם בצה"ל
הבאנו את הצד המשפטי והזכרנו כי לפי החוק על צה"ל לפתוח את כל היחידות לנשים ולתת הסבר על יחידות אותן הוא סוגר לשירות נשים ולא כפי שפועל היום, להסביר למה הוא לא פותח.
בנוסף להיבט המשפטי, אחת מנציגות פורום דבורה שהשתתפה בדיון היא לוחמת במילואים, רס"ן (מיל') אור כהן, שהייתה מפקדת הדבורה הראשונה בצה"ל ונתנה את הזווית החשובה מחוויותיה של לוחמת.
העלנו עוד נקודות משמעותיות כמו פיתוח שרשרת הפיקוד הנשית בצה"ל על רקע הנתונים לפיהם רוב הקצינות הלוחמות משרתות עד דרגת סרן ואין נציגות נשית בשרשרת הפיקוד המבצעית הבכירה.
שי לוי, הכתב הצבאי של אתר מאקו ערך איתנו כתבה מעמיקה בנושא
בג"ץ הלוחמות: פורום דבורה מלוות את ארבעת הצעירות אשר עתרו לבג"ץ בבקשה להתמיין ליחידות נבחרות ולהתמודד לתפקידי לוחמה. הדיון בבג"ץ עתיד להתקיים החודש, ב-27.06. אנחנו מלוות מזה שנים את הצעירות שהגישו את העתירה ומחזקות את ידיהן עד להכרעת בית המשפט העליון בעתירה חשובה זו.
ייצוג נשים בוועדה ליוקר המחיה: יחד עם ארגוני נשים נוס פים פנינו לראש הממשלה בנושא שילוב נשים בוועדה ליוקר המחיה. מתוך 14 שרים חברי הוועדה, 13 הם גברים ורק אחת היא אישה - השרה להגנת הסביבה. הפנייה מבקשת לפעול באופן מיידי לייצוג הולם של נשים בוועדה.
ייצוג נשים בכנסים: אנו פועלות לשילוב נשים מקצועיות בפאנלים בכנסים שונים ברחבי הארץ, במטרה להגדיל את הנוכחות הנשית בכנסים מקצועיים. בנוסף, אנו פונות לדוברים בכירים בבקשה שידרשו ייצוג נשי בכנסים אליהם הם מוזמנים, כתנאי השתתפות. בשנה האחרונה פנינו לעשרות מנהלי כנסים בבקשה לשנות את המשתתפים בכנס ולהכניס ייצוג נשי בפאנלים המקצועיים וזכינו להצלחה רבה.
עתירה לבג"ץ כנגד מינוי 0 מנכ"ליות בממשלה: פורום דבורה הגיש עתירה לבית המשפט העליון יחד עם נעמת ושדולת הנשים בישראל, בעקבות כך שלא מונו מנכ"ליות למשרדי ממשלה. הדיון בעתירה יתקיים ב-29.06.
מערך שיעור לוחמות ליום הזיכרון: לקראת יום הזיכרון, הופתענו שאין מידע, נתונים, חומרים ומערכי שיעור המספרים את סיפורי הנופלות במערכות ישראל ופעולות האיבה. יחד עם בונות אלטרנטיבה, יזמנו הצעה למערך שיעור המאגד סיפורים של נשים לוחמות שנפלו בעת מילוי תפקידן והפצנו אותו לעשרות אנשי ונשות חינוך ברחבי הארץ.
קידום נשים בתקשורת: אנו רואות חשיבות בהרחבת השיח הביטחוני במדינה תוך גיוון המשתתפים, המשתתפות והנושאים.
הגשת נייר עמדה למשרד לבטחון פנים ומשרד הבטחון לשילוב חיילים וחיילות בארגוני בטחון
כנס משותף של פורום דבורה עם התנועה לאיכות השלטון "המערכת הביטחונית בעידן של שינויים": ערכנו כנס יחד עם התנועה לאיכות השלטון בנושא השפעות ההפיכה המשטרית על צה"ל ועל המערכת הביטחונית הישראלית.
השתתפות בפאנל נשים בביטחון בכנסת ביום האישה
אירוע LINKEDIN לחברות פורום דבורה 2.0: קיימנו סדנת מיתוג אישי ויצירת פרופיל לינקדאין שהעבירה לי פליישר המרתקת.
דבורה JOBS: השקנו את קבוצת דבורה JOBS! מדובר בקבוצה סגורה לחברות פורום דבורה שמטרתה לקדם נשים לתפקידים בכירים בתחומי החוץ והביטחון הלאומי.
פעילויות מרכזיות והצלחות אחרונות 2022-2023
בפורום דבורה פועלים למעלה מעשרה צוותי עבודה.
נושאי הצוותים נקבעו בהתאם לתחומי הפעילות והמטרות של הפורום, לנסיבות אקטואליות שמתהוות ובהתאם ליוזמות של חברות הפורום ותחומי המומחיות שלהן.
בין הצוותים שלנו:
צוות ממשל, חקיקה ומשפט
הצוות פועל במטרה להפעיל כלים משפטיים לשימור ושיפור האחריות המגדרית של ממשלת ישראל בתחומי הבטחון, החוץ והתשתיות הלאומיות בישראל.
צוות תפקידים בצה"ל
ניהול המאבק לפתיחת תפקידי לוחמה בצה"ל לנשים.
צוות בין-לאומי
עבודה מול הקהילה הדיפלומטית הזרה בארץ, שיתוף פעולה עם ארגונים בינ"ל.
צוות סייבר
הצוות פועל במטרה לקדם ולשלב נשים מומחיות בתעשיית הסייבר הציבורית והאזרחית מתוך תפיסה שסייבר הוא חלק ממערך הביטחון הלאומי של מדינת ישראל.
צוות חברות ביטחוניות
הצוות פועל לשיפור מצב שילוב הנשים בחברות הביטחוניות בעמדות בכירות הן בדירקטוריונים והן בתפקידי הניהול, זאת במטרה להגדיל איזון וייצוג שווה של נשים מקצועיות בעמדות השפעה.
צוות מנטורינג
הצוות אחראי על תכנית המנטורינג לחברות פורום דבורה 2.0. תכנית מצומצמת ויוקרתית אשר מעניקה כלים ומסייעת לחברות התכנית להתפתח בעזרת ליווי אישי של חברות פורום בכירות ומנוסות.
צוות סביבה ואקלים
הצוותים שלנו
ייזום והשתתפות בדיון בכנסת בנושא "נשים בעמדות קבלת החלטות בקורונה" - דיון שהוביל להכנסת השרה לשוויון חברתי חזרה לקבינט הקורונה
הגשת דוח משווה בינ"ל והופעה בפני הוועדה הרשמית של צה"ל הבוחנת פתיחת תפקידי לחימה לנשים
השתתפות בוועדה הרשמית המייעצת למל"ל בנושא הטמעת חשיבה מגדרית בעת קבלת החלטות לאומיות במצבי חירום
קידום והשתתפות בדיונים עם משרדי הממשלה ובכנסת בנושא יישום תוכנית לאומית להחלטת מועבי"ט 1325
השתתפות כנציגות של ישראל בוועדת החברה האזרחית המייעצת לנאט"ו בנושא נשים, שלום ובטחון (CSAP)
יותר מ-100 ראיונות של מומחיות הפורום במעל 30 ערוצי תקשורת בארץ ובעולם בעת מבצע "שומר החומות".
עשרות פגישות, שיתופי פעולה וקידום מטרות משותפות עם חברי וחברות כנסת, דיפלומטים זרים, ממונות על שוויון מגדרי בארגוני הביטחון וארגוני חברה אזרחית בארץ ובעולם.
פעילויות מרכזיות והצלחות אחרונות 2020-2021
תכנית המנטורינג הינה תכנית ליווי אישית לחברות פורום דבורה 2.0 למתן כלים לצמיחה, התמקצעות וקידום, על ידי חברות פורום בכירות ומנוסות.
פורום דבורה 2.0 הינו פרויקט המיועד לנשים בדרג ניהול הביניים העוסקות בתחומי הביטחון לאומי ומדיניות חוץ.
מטרת הפרויקט הינו קידום נשים סביב שנות ה-30 שלהן. הפרויקט כולל תכניות מנטורינג, הכשרות וסדנאות, הזדמנויות והכוונה מקצועית.
תהליכי המנטורינג מתקיימים באופן א-פורמלי ונקודתי בין חברות בכירות מתוך פורום דבורה ובין חברות פורום צעירות יותר, המצויות במסלול התפתחות והתקדמות בתחומי הביטחון הלאומי ומדיניות החוץ כבר מתחילת דרכנו. ב-2020 החלטנו למסד את התהליכים הללו בצורה מובנית, שתשלים את הפעילות הקיימת לתמיכה ופיתוח נשים בתחומי הליבה של הפורום.
במחזור הראשון של התכנית השתתפו 17 מנטוריות בכירות ו-18 מנטיז, במחזור השני 20 מנטוריות ו-23 מנטיז. בימים אלו מתקיים המחזור הרביעי של התכנית בהשתתפות 25 מנטיז.
תכנית המנטורינג
